サンテック株式会社
7[正]「即勤務安心求人」高収入を目指すチャンス/休暇制度充実/経験関係なし/スキルアップできる環境が整っています/サンダルの検品・梱包【正社員】
掲載期間 25年09月05日〜26年09月05日
月給296,000円〜370,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
\新しいスタートを応援/
働きやすさにこだわった職場環境で、長期勤務も可能。
福利厚生も充実。安心して長く働ける職場づくりをしています。
落ち着いて働ける環境で腰を据えて長く続けたい方へ。
コツコツ・もくもく作業が得意な方にピッタリ。
20代・30代の若手中心に活躍中。成長できる職場です。
働きながら資格取得を目指すことも可能です。
日勤・夜勤など働き方も柔軟に対応いたします。
お仕事内容
\サンダルの検品・梱包/
ー仕事内容ー
・検品作業
サンダルに傷や汚れがないか、
形状や縫製に問題がないかを
目視で確認します。
・不良品の対応
検品の過程で不良品が見つかった場合、
そのサンダルを適切に処理し、
修理可能かどうかを判断します。
不良品として記録し、
再検査することもあります。
・梱包作業
検品が完了したサンダルを、
箱や袋に入れて梱包します。
サンダルの形を保つための詰め物や、
外部からの衝撃を防ぐ
緩衝材を使用して丁寧に梱包します。
・ラベル貼り
梱包した箱や袋に商品ラベルを貼ります。
ラベルにはサイズやカラー、
出荷先情報などが記載されているため、
正しい情報が貼られているかを確認します。
仕事内容は多岐に渡りますが
教育担当者と1ヶ月同じシフトで
作業するのでご安心ください!
安全な環境を提供するため、
屋内は禁煙となっており、
喫煙は屋外でお願いしています。
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
給与 | 月給296,000円〜370,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり296,000円〜370,000円 【給与補足】 < 月収 > 296000円 ‐ 370000円 |
---|---|
試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 新潟県新発田市 新潟県新発田市大友 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 職場に慣れて長く働けるサポートがあるので安心です。 |
勤務時間 | [1]10:30〜19:30(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:30〜05:30(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ーー2交替勤務ーー <1>10:30‐19:30(実動8時間) <2>20:30‐05:30(実動8時間) 休憩60分以上あります。 |
休日・休暇 | - 月に1回土曜出勤あり(振替休日あり) - 年間休日120日以上 - しっかり年間休日121日以上 |
待遇 | 当社の正社員として、腰を据えて働けます。 \安心の社会保険制度/ - 社会保険(法令に準ずる)完備 <待遇・福利厚生の一例> 残業手当・深夜手当あり マイカー通勤OK・駐車場完備 制服貸与/休憩室あり 正社員登用制度あり(実績多数) 賞与あり(年2回/業績・評価による) 年次有給休暇制度あり(初年度10日) <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | 経験不問! 【こんな方にピッタリ】 - 今すぐ働きたいけど、職歴が少ない方 - 手に職をつけて安定して働きたい方 - 新しい業界でスタートしたい方 - 未経験からチャレンジしたい方 ライフスタイルに合わせた働き方の相談も可能です。 マイカー通勤OK、交通費も規定支給で無理なく通えます。 事前知識やスキルは一切不要。 簡単な作業からスタートして、徐々にステップアップできます。 「やってみたい」その気持ちを全力で応援します! |
応募情報
応募方法 | 【WEB応募でスムーズ対応】 <応募後の流れをご案内> 応募 → 担当連絡 → 面談日調整 → 入社 ・条件面や仕事内容は事前にしっかりご説明します。 ・ご都合にあわせて面談日時を調整します。 ・応募後は担当より電話またはメールで連絡いたします。 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
---|---|
応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |