サンテック株式会社
4【正】未経験でも始めやすい研修制度!高給を目指すなら今がチャンス/スキル、キャリアあげまませんか/無資格OK/自家用車通勤OK/電子部品の製造・加工staff【正社員】
掲載期間 25年07月16日〜26年07月16日
月給305,500円〜373,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
<単純くりかえし作業!>
未経験OK!
コツコツ作業が好きな方にオススメ◎
他業種からのチャレンジも全力応援します!
\コツコツ・モクモクと!/
単純作業が好きな方におすすめ♪
むずかしい作業なし!
同じことの繰り返しなので、
特別な経験、スキルも不要です◎
他業種からの転職も大歓迎♪
「得意を活かしたい!」
「ルーチンワークをやってみたい!」
そんな新たなチャレンジも応援します!
お仕事内容
\ガチで稼げる!なのにカンタン!/
工場デビューは「ラクして稼ぐ」が新常識!
電子機器に使用される部品の製造のお仕事です。
【仕事内容】
・材料を機械にセット
・機械が自動で組立!
・あとは完成品を目視でチェック
体力的な負担ほぼナシ!
慣れればスイスイ、日々の達成感アリ!
寮完備&引越サポートあり(※勤務地による)
喫煙対応:屋外喫煙所設置
受動喫煙対策:屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
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給与 | 月給305,500円〜373,500円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり305,500円〜373,500円 【給与補足】 《給与》 月収 305500円‐373500円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 宮崎県宮崎市 宮崎県宮崎市清水 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 3ヶ月以上の勤務可能! |
勤務時間 | [1]08:20〜17:20(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]21:00〜06:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 8:20‐17:20、21:00‐朝6:00 休憩1時間 日勤か2交替制(選択可能) 交替勤務の場合は日勤と隔週毎の交替制! 交替がはじめての方も活躍中! 日中の時間が自由に使えるので人気です?? |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・週休2日制(土日) (※土曜は会社カレンダーにより出勤の場合あり) ・祝日休みあり ・GW休暇 ・夏季休暇(10連休の実績あり) ・年末年始休暇(5連休の実績あり) ・有給休暇(取得率50%前後) ・忌引き休暇あり ⇒ 年間休日は【120日】 |
待遇 | 雇用形態:正社員 【待遇・福利厚生】 別途残業代、諸手当支給 社会保険完備 (健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 決算賞与 (5年以上、毎年支給しています) 健康診断 通勤交通費支給(当社規定による) 自転車・バイク通勤可 家族手当 残業手当 夜勤手当 深夜手当 出張手当 役職手当 代休制度 (実際の休日出勤は年に1~2回です) 制服貸与 慶弔見舞金制度 退職金制度 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | 雇用形態:正社員 【待遇・福利厚生】 別途残業代、諸手当支給 社会保険完備 (健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) 決算賞与 (5年以上、毎年支給しています) 健康診断 通勤交通費支給(当社規定による) 自転車・バイク通勤可 家族手当 残業手当 夜勤手当 深夜手当 出張手当 役職手当 代休制度 (実際の休日出勤は年に1~2回です) 制服貸与 慶弔見舞金制度 退職金制度 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 |
応募情報
応募方法 | ◯WEB応募 こちら24時間受付中☆ 担当者よりご連絡させていただきます! ※当日から1日でお電話致します! ◯電話応募 こちらの電話番号に↓↓↓↓↓↓↓↓ 「070-8502-8391」お電話下さい! 直接、担当者よりお電話致します。 お急ぎの方は電話応募がおすすめ!! 電話応募から面接まで最短で案内できちゃいます! ※即面接☆即内定☆即入寮☆可能です!! 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
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応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |