サンテック株式会社
6<契>正社員登用あり◎腰を据えて安心!稼げるお仕事/土日休みでプライベート充実/簡単作業からスタート/教育・研修体制充実/空調配管の製造【契約社員】
掲載期間 25年08月24日〜26年08月24日
時給1,360円〜1,700円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
自分らしく働ける、そんな職場です。
◎学歴・職歴一切不問!やる気重視の採用です
◎20代・30代の若手スタッフ多数在籍
◎もくもく&コツコツ作業が得意な方におすすめ
寮には家具や家電が完備されているため、かばんひとつで生活スタート可能。
一緒に働けるのを楽しみにしています!
お仕事内容
初心者の方手厚く指導します。
空調配管の製造
≪仕事内容≫
1材料選定と調達
空調配管に使用する材料
(通常は金属、プラスチック、または合成材料)
を選定し、調達します。
2パイプの製造
選定した材料を使用して、
所定のサイズと形状になるように
パイプを製造します。
これには押出成形、曲げ、
または鋳造などのプロセスが
含まれることがあります。
3加工と穴開け
パイプに必要な加工を施し、
通気孔や配線のための穴を開けるなど、
特定の要件に合わせて調整します。
4フィッティングの製造
空調システムの構造に合わせて、
ティーやエルボーなどの
フィッティング部品を製造します。
5溶接または接合
パイプとフィッティングを
必要に応じて溶接または接合し、
配管システムの一部として
一体化させます。
6防食処理
もし金属の場合、防食処理を施し、
長期間の使用に備えます。
7内部および外部の絶縁
空調配管が特定の温度制御が
必要な場合、内部および外部に
絶縁材を施して熱損失を
最小限に抑えます。
8圧力テスト
製造された配管システムを
圧力テストし、
漏れがないことを確認します。
9表面処理
防食処理や見た目の向上のために、
必要に応じて表面処理を施します。
10検査と品質管理
製品全体を検査し、
品質の確認を行います。
【ファシリティ】喫煙所設置済み(屋外)
受動喫煙を避けるため、屋内は禁煙となっています。
屋外には専用の喫煙スペースがあります。
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本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
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給与 | 時給1,360円〜1,700円 【給与補足】 【時給】1360円‐1700円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 大阪府泉佐野市 大阪府泉佐野市大西 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 先を見据えて働ける条件が揃っています。 |
勤務時間 | [1]08:30〜17:45(実働: 8時間〜、休憩: 75分) [2]20:30〜06:15(実働: 8.5時間〜、休憩: 75分) 【勤務時間補足】 ー勤務形態ー 08:30-17:45(休憩75分) 20:30-06:15 (休憩75分) |
休日・休暇 | 勤務と休暇のバランス良好 完全週休2日制(土日) 土日休み+年末年始などの連休あり 年3回の長期休暇取得可能 GW・夏季・年末年始に長期休暇あり |
待遇 | 雇用形態:契約社員 <社会保険完備> - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 <待遇・福利厚生の一例> 残業手当・深夜手当あり 家族手当・役職手当あり(規定による) マイカー通勤OK・駐車場完備 退職金制度あり(勤続3年以上) 賞与あり(年2回/業績・評価による) 昇給あり(年1回以上/実績により) 賞与あり(年2回/業績・評価による) <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【契約期間】 内定時までに開示します 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | \ そろそろ“安定”という選択を / 【応募条件】 - 工場や製造業に興味のある方 - 生活リズムを整えたい方 - 初めての仕事でも前向きな方 【サポート体制】 ・面談で不安な点も丁寧にフォロー ・作業はチーム制だから安心 ・残業少なめで私生活も大事にできます \ スマホからでも応募できます / |
応募情報
応募方法 | 【スマホからの応募もOK】 【流れ】 WEB応募 → 担当より連絡 → 面談 → 入社手続き スピード対応で、すぐに働きたい方も安心です。 面談後に配属先のご案内・入社の準備を進めていきます。 不安なことは面談時にしっかりお答えします。 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
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応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |