サンテック株式会社
4【正】見学で職場の雰囲気がみれる!高収入で将来の不安を解消/キャリアアップ可能/経験学歴不問/男女問わずスタッフ大募集/電子部品の製造作業【正社員】
掲載期間 25年07月15日〜26年07月15日
月給333,000円〜364,500円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
未経験者歓迎!安心して働ける職場環境
◎ 単純作業で誰でも安心!
未経験の方でも安心して始められる単純なモクモク作業が多く、20代・30代のスタッフが活躍中です。初めての方でもすぐに慣れることができます。
◎ 高収入を実現!
高収入が可能な職場で、しっかりとした給与体系が整っています。安定した収入を得ながら、モチベーションを高めて働けます。
◎ 土日祝休みでプライベートも充実!
土日祝日が休みなので、仕事とプライベートの両立がしやすく、充実したライフスタイルを送ることができます。
◎ マニュアル完備で安心!
業務に必要なマニュアルが完備されているため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。
快適な住環境を提供!
◎ 寮完備!家具家電付き!
寮が完備されており、家具や家電も揃っているため、即日入居が可能です。新生活をスムーズにスタートできます。
◎ 寮費補助ありで経済的負担軽減!
寮費の補助があるため、経済的な負担を軽減しながら快適に生活できます。安心して働きながら生活を支える環境が整っています。
お仕事内容
>>>・・・・・・<<<
大手メーカーで働こう!
電子部品製造スタッフ大募集中!
>>>・・・・・・<<<
【仕事内容】
1.半導体基板の部品配置
2.自動でハンダ付け
3.完成品チェック
若手スタッフが中心で、アットホームな職場!
サポートも充実していて安心!福利厚生も抜群!安定した環境で長く働けます!
屋外に喫煙スペースあり、
屋内は禁煙となっています。
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
給与 | 月給333,000円〜364,500円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり333,000円〜364,500円 【給与補足】 月収 333000円 ‐ 364500円 |
---|---|
試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 北海道網走市 北海道網走市向陽ケ丘 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 3ヵ月以上勤務できる方お待ちしております! |
勤務時間 | [1]08:00〜17:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]19:00〜04:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 【勤務時間】 2交替 8:00‐17:00 19:00‐4:00 休憩:1時間 |
休日・休暇 | ◎ 休日:土日休み (工場カレンダーに準ずる) ◎ 年間休日:120日以上 ◎ 長期休暇: ・GW ・夏季 ・年末年始 ・有給奨励日 ============== |
待遇 | 【雇用形態】 正社員 賞与あり 年2回(7月・12月) 昇給あり 年1回(4月) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 ・住宅手当(世帯主月5000円上限) ・役職手当 ・退職金制度 ・報奨金制度 ・引越し費用補助制度 ・車通勤可能 ・無料駐車場完備 ・作業服、安全靴支給 ・社員食堂あり ・社宅完備 ・転勤なし ・残業手当 ・休日手当 ・夜勤手当 ・深夜手当 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | このような方歓迎! ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・20代・30代の方が活躍している職場で働きたい方 ・ハローワークで仕事をお探しの方 応募資格 ・資格不問 ・専門知識不要 その他、ご応募の要件に関する特長 ・ゼロから始めたい方を応援します ・第二新卒の方も大歓迎です ──────────────── |
応募情報
応募方法 | \今すぐ応募歓迎!/ 1. 応募 2. 面談 3. 結果 4. 入寮 5. 入社 応募確認後、担当者よりお電話いたします。 不安がある方もぜひ一度ご相談ください! 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
---|---|
応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |