サンテック株式会社
7[正]「即勤務安心求人」高収入・手当で安定収入/週休2日制の土日祝休み/成長意欲がある方をサポート/長く働ける職場/排水パイプの製造【正社員】
掲載期間 25年09月05日〜26年09月05日
月給316,100円〜395,125円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
製造業での高収入と充実したプライベートを実現!
◎ 完全週休二日制でプライベートも充実!
完全週休二日制を採用しているため、高収入を得ながらもプライベートの時間をしっかり確保できます。
◎ 20代・30代の若手が多数活躍中!
異職種からの転職者も多く、20代・30代の若手社員が中心となって活躍しています。未経験者でも安心の研修制度が整っているため、キャリアアップも目指せます。
◎ 家具家電付き寮に即入居可能!
今なら家具家電付きの寮に即入居可能!寮費には補助があるため、経済的な負担を軽減しながら新生活をスタートできます。
◎ 分からないことは何でも聞いてください!
不安なことや分からないことがあれば、気軽に質問できる環境が整っています。サポート体制が充実しているので、安心して働けます。
お仕事内容
\排水パイプの製造/
<仕事の内容>
・押出成形
押出成形機で加熱され、
柔らかく溶かされた状態で
パイプ状に成形します。
・冷却
冷却水槽を通過し、
急速に冷やされて硬化させます。
・切断
冷却されたパイプは、
自動切断機を使用し、
所定の長さにカットします。
経験者・未経験者どちらもOK!
経験者には、今までのスキルや
知識を活かせるように、
未経験者には、製造業の基礎から
専門知識まで
1から丁寧に指導します!
受動喫煙を回避!
屋外に専用喫煙エリアをご用意しており、
屋内は完全禁煙です。
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
給与 | 月給316,100円〜395,125円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり316,100円〜395,125円 【給与補足】 給与 <月収 316100円以上> |
---|---|
試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 大阪府岸和田市 大阪府岸和田市宮前町 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 無理なく、長く続けたい方におすすめの長期就業に適しています。 |
勤務時間 | [1]06:50〜15:10(実働: 7.5時間〜、休憩: 50分) [2]14:50〜23:20(実働: 7.5時間〜、休憩: 60分) [3]22:50〜07:30(実働: 7.5時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 <日勤・交替勤務選択制> 6:50‐15:10(休憩50分) 14:50‐23:20(休憩50分) 22:50‐翌7:10(休憩50分) 残業15時間程度と少なめ! |
休日・休暇 | 〈休日〉 しっかり年間休日121日以上 しっかり休める環境です GW・夏季・年末年始に長期休暇あり |
待遇 | 雇用形態:正社員 \安心の社会保険制度/ - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 <待遇・福利厚生の一例> マイカー通勤OK・駐車場完備 通勤手当支給(規定あり) 制服貸与/休憩室あり 育児・介護休業取得実績あり 正社員登用制度あり(実績多数) 退職金制度あり(勤続3年以上) <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | < 未経験からモノづくりのプロへ > 【こんな方におすすめ】 - コツコツ作業が好きな方 - 未経験から挑戦してみたい方 - 地元で腰を据えて働きたい方 - 学歴・職歴に自信がなくても大丈夫 「やってみたい」という気持ちを尊重する職場です。 知識ゼロ・経験ゼロでも丁寧に教える体制が整っています。 通勤可能エリアで無理なく働けるのも魅力のひとつ。 \ あなたの一歩を全力で応援します / |
応募情報
応募方法 | 【ポチッと応募でお仕事決定】 1. 応募 2. 担当よりご連絡 3. お仕事についてご案内 4. 入寮(希望者のみ) 5. お仕事スタート! 気になったら応募!話すのはそれから! 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
---|---|
応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |