サンテック株式会社
6【正】「すぐに勤務開始可能!」コツコツ働いてしっかり貯める/長期で安定して働ける/未経験でもできる/スムーズに慣れて頂けるサポート充実/給湯器の製造【正社員】
掲載期間 25年08月31日〜26年08月31日
月給351,400円〜439,250円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
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お仕事内容
<電気かみそりの製造>
フレームの製造
最初に、電気かみそりの基本的な
フレームが作られます。これは
金属やプラスチックなどで作られ、
かみそりの構造を支えます。
モーターの取り付け
モーターが取り付けられます。
モーターはかみそりの刃を
振動させる役割を果たします。
刃の取り付け
モーターに取り付けられた軸に
かみそりの刃が取り付けられます。
これによって髭や毛を切ることができます。
スイッチや調整機能の取り付け
必要に応じて、かみそりに
電源スイッチや刃の長さを
調節する機能が組み込まれます。
バッテリーや充電回路の取り付け
電気かみそりの場合、
充電式のバッテリーや
充電回路が取り付けられます。
安全カバーの取り付け
かみそりの前面に安全カバーが
取り付けられます。これは刃が
露出するのを防ぎ、使用者の
安全を確保します。
グリップやハンドルの取り付け
かみそりを持つためのグリップや
ハンドルが取り付けられます。
組み立てと検査
各部品が組み合わされ、
電気かみそりの基本的な構造が
形成されます。その後、
製品が正常に動作するか
どうかをテストするために
検査が行われます。
品質検査
製造された電気かみそりが
品質基準を満たしているかどうかを
検査します。動作の安定性や
安全性の確認が重要です。
パッケージング
仕上がった電気かみそりが
適切な梱包に入れられ、
出荷の準備が行われます。
出荷
パッケージングされた
電気かみそりが出荷先に
配送されます。
屋内完全禁煙。
喫煙所は屋外に設置されています。
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本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
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給与 | 月給351,400円〜439,250円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり351,400円〜439,250円 【給与補足】 【月収】 351400円‐439250円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 山形県天童市 山形県天童市山口 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 山形県 |
勤務時間 | [1]08:30〜17:30(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:30〜05:30(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務時間 08:30- 17:30 実動8時間 20:30- 05:30 実動8時間 |
休日・休暇 | 【勤務日・休日】 休みの相談もしやすい職場 土日休み+年末年始などの連休あり 完全週休2日制(土日) しっかり年間休日121日以上 |
待遇 | 長期安定の正社員ポジションです。 <長く働ける環境を整備> - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 <待遇・福利厚生の一例> 交通費支給(月上限あり) 制服貸与/休憩室あり 家族手当・役職手当あり(規定による) 昇給あり(年1回以上/実績により) 退職金制度あり(勤続3年以上) 賞与あり(年2回/業績・評価による) <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | 長期安定の正社員ポジションです。 <長く働ける環境を整備> - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 <待遇・福利厚生の一例> 交通費支給(月上限あり) 制服貸与/休憩室あり 家族手当・役職手当あり(規定による) 昇給あり(年1回以上/実績により) 退職金制度あり(勤続3年以上) 賞与あり(年2回/業績・評価による) <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 |
応募情報
応募方法 | 【WEB応募は24時間受付中】 【流れ】 応募 → 条件確認 → 面談 → 入社 不安なことは面談時にしっかりお答えします。 入社日や勤務開始日なども柔軟にご相談いただけます。 ご応募いただいた後、担当者より電話またはメールでご連絡いたします。 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
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応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |