サンテック株式会社
6【正】「昇給チャンスが豊富にある!」すぐに高収入/学びを応援します/未経験からでも成長できる職場/週払い制度あり/競泳用タッチ板の製造【正社員】
掲載期間 25年08月29日〜26年08月29日
月給350,200円〜437,750円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
「寮完備+未経験OK」で安心スタート!
◎もくもく&コツコツ作業が得意な方におすすめ
◎20代・30代の若手スタッフ多数在籍
◎未経験スタートでも丁寧な研修制度あり
はじめての製造業でも安心◎未経験からスタートした先輩が多数活躍中!
一緒に働けるのを楽しみにしています!
お仕事内容
<競泳用タッチ板の製造>
材料の準備
タッチ板の主要な部品である
フレーム、センサー、カバー
などの部品が準備されます。
これらの部品は耐水性の
高い素材で作られることが
一般的です。
センサーの取り付け
センサーがタッチ板の中央部に
取り付けられます。
このセンサーは泳者が
タッチした際の信号を感知します。
電子部品の組み込み
タッチ板には電子部品が
組み込まれます。
これには配線や制御ユニットが
含まれます。
防水処理
競泳用タッチ板は水に接することが
多いため、防水処理が施されます。
シーリングや防水コーティングが
行われる場合があります。
フレームの組み立て
フレームが組み立てられ、
センサーや電子部品が収められます。
カバーの取り付け
カバーが取り付けられ、
タッチ板全体が保護されます。
品質検査
センサーの正確な動作や防水性、
耐久性などが検査され、
品質基準を満たしているか
確認されます。
テスト
実際のプールで競泳用タッチ板が
正常に機能するかをテストします。
出荷
製造された競泳用タッチ板が
出荷先に配送されます。
喫煙対応:屋外喫煙所設置
受動喫煙対策:屋内は禁煙、屋外で喫煙が可能です。
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本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
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給与 | 月給350,200円〜437,750円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり350,200円〜437,750円 【給与補足】 <<月収>> 350200円 ‐ 437750円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 秋田県能代市 秋田県能代市富町 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 長く長期勤務が安心して可能整った環境です。 |
勤務時間 | [1]08:30〜17:00(実働: 7.5時間〜、休憩: 60分) [2]15:30〜00:00(実働: 7.5時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務形態:シフト制 <A>8:30‐17:00(休憩1時間) <B>15:30‐0:00(休憩1時間) |
休日・休暇 | 【働き方と休日】 長期休暇あり(GW・お盆・年末年始) 年間休日120日以上 しっかり休める環境です 祝日休みあり(社内カレンダー) |
待遇 | 正社員雇用での採用を予定しています。 <社会保険完備> - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 <待遇・福利厚生の一例> 交通費支給(月上限あり) マイカー通勤OK・駐車場完備 通勤手当支給(規定あり) 年次有給休暇制度あり(初年度10日) 育児・介護休業取得実績あり 昇給あり(年1回以上/実績により) <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | < 経験ゼロでも大丈夫! > 【こんな方を歓迎しています】 - 落ち着いた環境で働きたい方 - これまでの経験に自信がない方 - フリーターから正社員を目指したい方 - 社会人デビューしたい方 ブランクがある方も丁寧にフォローします。 職場見学も随時対応しています! 作業はシンプルで覚えやすく、始めやすい内容です。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。 \ あなたの挑戦を応援します! / |
応募情報
応募方法 | \ WEBから応募してすぐ連絡! / 1. WEBでエントリー(24時間OK) 2. 弊社からご連絡いたします 3. 仕事内容などを詳しくご案内 4. 寮の手配も可能です(希望者のみ) 5. 安心して勤務スタート! \ ご不明点があれば応募後にご相談ください / 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
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応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |