サンテック株式会社
1【正】平日のみOKのシフト相談可!高収入で毎日が充実/キャリアアップ可能/全くの未経験でも大丈夫/年中快適な工場内/自動車の製造作業スタッフ【正社員】
掲載期間 25年07月07日〜26年07月07日
月給309,000円〜364,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
未経験者歓迎!異職種からの転職も可能!
◎ アットホームな職場環境で働きやすさ抜群!
20代・30代のスタッフが活躍中の職場で、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。
◎ 家具家電付き寮に即入居可能!
今なら家具家電付きの寮に即入居可能!寮費の補助もあり、経済的な負担を軽減しながらお金を貯めることができます。
◎ 充実の研修制度で安心のスタート!
未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を完備しています。しっかりとしたサポートがあるので、スムーズに業務に慣れることができます。
◎ キャリアアップと高収入を目指せる!
キャリアアップのチャンスも豊富で、高収入を目指すことが可能です。自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。
◎ 気軽にお問い合わせください!
少しでも気になった方や求職中の方は、まずはご質問・ご相談だけでもお気軽にお問い合わせください!あなたのご応募をお待ちしています。
お仕事内容
機械操作がメインの
車の部品製造のお仕事!
仕事内容
加工
組み立て
機械OP
慣れてきたら他の業務も
お任せします。
工場未経験の方から経験を
積んだ頼れるベテランの方まで
色々な方が就業中!
業務は先輩からしっかりと教えますし、
マニュアルもありますので
工場デビューの方も安心です!
喫煙は屋外の喫煙所で、屋内は清潔な禁煙空間です。
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
・-・-・-・-・-・-・-・ー・
給与 | 月給309,000円〜364,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり309,000円〜364,000円 【給与補足】 給与【月収】 309000円 ‐ 364000円 |
---|---|
試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 北海道北斗市 北海道北斗市三好 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 長期勤務できる方 |
勤務時間 | [1]06:30〜15:30(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]17:40〜01:40(実働: 7時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 1. 06:30-15:30(休憩60分) 2. 17:40-01:40(休憩60分) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ◇ 土日休み(会社カレンダーによる) ※繁忙期は月に最大5回、土曜出勤あり ◇ 年間休日:約121日 【長期休暇あり】 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※時期や年により日数変動あり |
待遇 | 雇用形態:正社員 【待遇・福利厚生】 賞与あり(業績に応じて年2回程度) 昇給あり 資格手当あり 残業手当あり 休日手当あり 夜勤手当あり 深夜手当あり 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費規定支給 資格取得支援制度あり 車通勤OK 自転車・バイク通勤OK 屋内禁煙 制服・靴支給 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | このような方歓迎! ・安定した業界で収入を得たい方 ・製造や生産に興味がある方 ・コツコツと仕事を進めることができる方 ・資格取得やスキルアップを目指す方 ・新卒や社会復帰を目指す方 ・新しい分野にチャレンジしたい方 ・20代・30代の方が多く活躍しています! 応募資格 ・経験やスキルは一切不問 その他、ご応募の要件に関する特長 ・未経験者歓迎 ・若手社員が多く活躍中 ・ブランクOK ──────────────── |
応募情報
応募方法 | <いつでもWEB応募OK> 【STEP1】WEB応募 → 【STEP2】面談 → 【STEP3】結果連絡 → 【STEP4】入寮 → 【STEP5】入社 応募後、すぐに担当から電話いたします! お気軽にご応募ください! 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
---|---|
応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |