サンテック株式会社
7【正】残業月20時間以内!働きやすさ抜群!スキルを身につけ収入アップ!将来も安心/休暇制度充実/資格も経歴もスキルも一切不要/一年中快適な職場/松葉杖の製造【正社員】
掲載期間 25年07月30日〜26年07月30日
月給300,600円〜375,750円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
☆即日入居可能☆家具・家電が揃った寮で新生活をすぐ始められます!
製造業が初めての方も安心◎シンプル作業でスグに慣れます。
「働く」と「暮らす」が同時に整う好条件!
お仕事内容
?松葉杖の製造?
怪我や身体のサポートのために
使用される製品を作るプロセス
材料の選定
耐久性のある素材
(通常はアルミニウムや合成材料)が
選ばれ、松葉杖の軽さと強度を
確保します。
材料の切断
選ばれた素材は、必要な長さに
切断されます。これには松葉杖の
高さに合わせた寸法が含まれます。
パーツの成形
切断された素材は、松葉杖の本体
となるパーツの形状に成形されます。
これには特にハンドル部分の形状や
グリップのデザインが含まれます。
アクセサリーの取り付け
松葉杖のハンドル部分には、
滑り止めのグリップや手首を
固定するストラップが
取り付けられます。
高さの調整機構の取り付け
松葉杖の高さを調整できる機構が
取り付けられます。これによって、
利用者の身長に合わせて適切な高さに
調整できます。
仕上げ作業
パーツの表面に塗装やクロームメッキ
などの仕上げが施されることがあります。
これは外観を美しくし、
耐久性を向上させるためです。
品質チェック
松葉杖の高さ調整機構が正しく
動作するか、アクセサリーが
しっかり取り付けられているかなど、
品質を確認するためのチェックが
行われます。
梱包と出荷
製造された松葉杖は梱包され、
出荷の準備が整えられます。
適切な梱包材で保護し、
輸送中の損傷を防ぐことが重要です。
喫煙は屋外の喫煙所をご利用いただき、
屋内は受動喫煙防止のため禁煙となっています。
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本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
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給与 | 月給300,600円〜375,750円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり300,600円〜375,750円 【給与補足】 月収 300600円以上可能 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 青森県弘前市 青森県弘前市清水森 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | マイペースで長期で安定して働ける充実した職場です。 |
勤務時間 | [1]08:15〜18:00(実働: 8.5時間〜、休憩: 75分) [2]20:15〜06:00(実働: 8.5時間〜、休憩: 75分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 >勤務形態< ・08:15‐18:00 75分 ・20:15‐06:00 75分 |
休日・休暇 | 【働き方と休日】 有給取得率高め 年3回の長期休暇取得可能 しっかり年間休日121日以上 週末はしっかりリフレッシュ |
待遇 | 雇用形態:正社員 ◇各種保険制度あり◇ - 健康・厚生・雇用・労災 各保険適用 <待遇・福利厚生の一例> 交通費支給(月上限あり) 制服貸与/休憩室あり 家族手当・役職手当あり(規定による) 年次有給休暇制度あり(初年度10日) 退職金制度あり(勤続3年以上) 正社員登用制度あり(実績多数) 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | 初めてでも安心! 【こんな方にピッタリ】 - 通勤圏内でお仕事を探している方 - 地元で長く働きたい方 - 手に職をつけて安定して働きたい方 - 未経験からチャレンジしたい方 まずは職場見学からでもOK!働くイメージを持ってから決められます。 不安な気持ちも面接時にしっかりお聞きしますので、気兼ねなくご相談ください。 異業種からの転職者も多数活躍中。未経験入社の先輩も多数在籍しています。 人柄重視の採用なので、まずは応募してみてください。 応募後の流れや疑問点はお気軽にご相談ください。 |
応募情報
応募方法 | \ 応募から勤務までの5ステップ / 1. まずは応募ボタンをクリック 2. 担当者からご連絡します 3. 条件などを丁寧にご案内 4. 必要に応じて寮もご提案 5. 初出勤の日程を決定! \ 迷ったらまず応募を / 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
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応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |