サンテック株式会社
4【正】未経験でも始めやすい研修制度!高収入を手に入れる/オンラインでの面談可/新しい仕事を探している方必見/やる気・誠実さを重視!/電子部品の製造・加工作業すたっふ【正社員】
掲載期間 25年07月16日〜26年07月16日
月給326,500円〜385,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
異業種からの転職者が多数活躍中!
◎ 20代・30代の若手が中心で活気ある職場!
20代・30代の若手スタッフが多数活躍中!元気な仲間と一緒に働くことで、楽しく充実した毎日を送ることができます。
◎ 高収入かつ土日祝休みでプライベートも充実!
高収入を得ながら、土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。仕事と生活のバランスを大切にしたい方にぴったりです。
◎ 軽作業で体の負担が少ない!
軽作業なので、体への負担が少なく、安心して働けます。未経験の方でも始めやすい環境です。
◎ 充実したサポート体制で安心!
先輩からのサポートが充実しており、マニュアルも完備。初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。
家具家電付きの社宅完備で新生活をサポート!
カバン一つで赴任OK!家具家電付きの社宅が完備されているため、すぐに新生活をスタートできます。新しい環境での生活をスムーズに始められます。
お仕事内容
\製造業界未経験者大歓迎!/
産業機器の電子部品製造スタッフを募集します!
【仕事内容】
部品を機械にセットしてボタンを押すシンプルな作業です。その他には、
・完成品の検査
・品質チェック
・簡単な配線
・組立作業などもあります。
\\簡単で覚えやすい作業です!//
空調完備で快適な作業環境!未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実したサポート体制とマニュアルが完備されており、しっかりとサポートします!
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(喫煙対応)屋外喫煙所あり
受動喫煙対策として
屋内は禁煙、屋外喫煙場所設置済み。
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本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
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給与 | 月給326,500円〜385,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり326,500円〜385,000円 【給与補足】 ---月収--- 326500円 ‐ 385000円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 兵庫県宝塚市 兵庫県宝塚市御所の前町 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 長期勤務OK!! |
勤務時間 | [1]08:30〜17:00(実働: 7.5時間〜、休憩: 60分) [2]15:30〜00:00(実働: 7.5時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務形態:シフト制 (1)8:30‐17:00 (休憩1時間) (2)15:30‐0:00 (休憩1時間) |
休日・休暇 | <休日> ・完全週休2日制 ・土日休み |
待遇 | 雇用形態>>正社員 【待遇・福利厚生】 賞与あり(業績に応じて年2回程度) 昇給あり(随時) 資格手当あり 残業手当あり 休日手当あり 夜勤手当あり 深夜手当あり 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費規定支給(上限月2万円) 資格取得支援制度あり 有給休暇(6ヵ月経過後10日付与) 慶弔・育児休暇 車通勤OK(駐車場あり) 自転車・バイク通勤OK 屋内禁煙 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | 雇用形態>>正社員 【待遇・福利厚生】 賞与あり(業績に応じて年2回程度) 昇給あり(随時) 資格手当あり 残業手当あり 休日手当あり 夜勤手当あり 深夜手当あり 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費規定支給(上限月2万円) 資格取得支援制度あり 有給休暇(6ヵ月経過後10日付与) 慶弔・育児休暇 車通勤OK(駐車場あり) 自転車・バイク通勤OK 屋内禁煙 <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 |
応募情報
応募方法 | 【応募は24時間受付中】 1. 応募 2. 面談 3. 結果 4. 入寮 5. 入社 応募確認後、担当者よりお電話いたします。 まずは話だけでもOK!エントリーお待ちしています! 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
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応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |