サンテック株式会社
6【正】「すぐに勤務開始可能!」高収入が目指せる/しっかり学べる環境/挑戦する姿勢を尊重します/長期勤務可能!安定環境/電動自転車の組立【正社員】
掲載期間 25年08月30日〜26年08月30日
月給350,300円〜437,875円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
【所持金が少なくてもOK】
【未経験OK】
【やる気さえあればOK】
20代・30代がイキイキ働いています!
お仕事内容
?スピーカーの製造?
パーツの準備
スピーカーの本体やコンポーネントを
製造するために必要なパーツや素材を
準備します。これには振動板、磁石、
コイルなどが含まれます。
振動板の製造
振動板は音を発生させる重要な部分です。
素材を適切な形にカットし、曲げ、
成形して振動板を作ります。
コイルの巻きつけ
スピーカーのコイルは振動板と一緒に動き、
音を生成します。コイルを適切なガイドに
巻きつけ、正確な巻き数と位置を確保します。
マグネットの取り付け
スピーカーの音を発生させるために
磁石を取り付けます。磁石はコイルを
振動させ、音を増幅する役割を果たします。
コンポーネントの組み立て
振動板、コイル、マグネットなどの
コンポーネントを正確に組み立てます。
これによりスピーカーの基本構造が完成します。
エンクロージャの準備
スピーカーの音響特性を調整するための
エンクロージャ(ボックス)を準備します。
エンクロージャの形状や素材は音質に
影響を与えます。
スピーカーユニットの取り付け
基本的なスピーカーユニット
(振動板とコイルなど)をエンクロージャに
取り付けます。
適切な位置と取り付け方向を確保します。
接続部の追加
スピーカーのコンポーネントを
エンクロージャに固定し、接続部を
追加します。これにより外部機器との
接続が可能になります。
音質調整
完成したスピーカーの音質を
調整します。エンクロージャの
形状や材質、内部の反射板などを
調整して、最適な音質を実現します。
最終検査
製造されたスピーカーを最終的に
検査します。外観、音質、動作などの
要素を確認し、品質基準を
満たしているかを確認します。
受動喫煙回避!
屋内は禁煙、専用喫煙エリアも設置しています。
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本求人は職業紹介会社
サンテック株式会社の
紹介求人となります。
サンテック株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304247
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給与 | 月給350,300円〜437,875円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり350,300円〜437,875円 【給与補足】 ---月収--- 350300円 ‐ 437875円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 東京都板橋区 東京都板橋区 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 長期で働きたい方、募集!!! |
勤務時間 | [1]08:00〜17:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:00〜05:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 <勤務時間例> ・8:00-17:00/20:00-5:00 休憩1時間 日勤・夜勤選択可 深夜手当でガッツリ稼げます! |
休日・休暇 | 休日 繁忙期以外は土日祝しっかり休めます 祝日はお休みです |
待遇 | キャリアを築ける『正社員』採用です。 \安心の社会保険制度/ - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 <待遇・福利厚生の一例> マイカー通勤OK・駐車場完備 残業手当・深夜手当あり 交通費支給(月上限あり) 賞与あり(年2回/業績・評価による) 昇給あり(年1回以上/実績により) 年次有給休暇制度あり(初年度10日) <給与・手当・賞与に関して> 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | ※ 20代・30代の若手が多数活躍中! ※ 未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ※ 学歴・経歴に関係なく、挑戦したい気持ちを尊重します。 まずはご連絡を! |
応募情報
応募方法 | 【WEB応募は24時間受付中】 ◇スムーズな選考をお約束◇ 応募 → 面談 → 条件確認 → 入社 ・条件面や仕事内容は事前にしっかりご説明します。 ・住まいが必要な方には寮のご案内も可能です。 ・応募後は担当より電話またはメールで連絡いたします。 【会社所在地】 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西1丁目252番地 |
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応募先 | サンテック株式会社 |
担当 | 採用担当 |